업무를 성공적으로 마무리 하거나 회사에 특별하게 기여한 경우 보답의 의미로 주는 포상의 종류를 기록하여 비슷한 성격의 경우 너무 차이나지 않도록 격려 할 수 있는 장점을 가지고 있습니다. 보상의 종류로는 여러가지가 있을 수 있는데 그 부분을 기록하면 됩니다. 예를 들면 의료비, 학자금, 경조사비, 명절선물, 승급, 상품권, 상금, 보험 - 포상일시: 포상이 수여된 날짜와 시간 (예: 2024-07-01 10:00) - 성명: 포상을 수상한 직원의 이름 (예: 김철수) - 부서 / 직위: 수상자의 소속 부서와 직위 (예: 기획부 / 과장) - 포상 내용: 수상자가 받은 포상의 구체적인 내용 (예: 표창장, 상패, 상금 100만원) - 비고: 기타 참고사항이나 추가 메모 (예: 우수한 성과로 인한 포상)● ..

간단한 형식의 임찰 위임장 입니다. 입찰공고번호와 계약번호 등을 입력 할 수 있는 양식입니다.그리고 수임자, 위임자에 대한 부분이 있어 직접 가기 힘들때 사용하는 서식 입니다.  ● 입찰위임장 작성요령 1. 명확한 위임 목적: 위임장 작성의 목적이 명확해야 하며, 이를 문서 첫 부분에 명시합니다. 2. 위임자와 수임자 정보: 위임자와 수임자의 정보(이름, 주소, 연락처 등)를 정확히 기재합니다. 3. 위임 범위 명시: 위임의 범위와 권한을 명확히 기술하여 오해가 없도록 합니다. 4. 법적 검토: 법적인 문제를 피하기 위해 필요한 경우 법률 자문을 받습니다. 5. 서명 및 날인:위임자와 수임자의 서명 및 날인을 받아야 합니다. 6. 유효기간:위임장의 유효기간을 명시합니다.

채용 과정에서 아는 사람(지인, 친척 등)을 통해서 들어오게 되었는지에 대한 자기진단서 입니다.   본인은 위의 확인 사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.2024.07.04 - [취업 인사.노무 양식] - 근로자 채용을 위한 개인정보 제공 동의서 근로자 채용을 위한 개인정보 제공 동의서근로자의 신규채용을 위해 개인정보를 제공해야 하는 경우가 있을때 받는 동의서 입니다. 1. 개인정보 수집ㆍ이용 목적  ..

채용 과정에서 본인이 응시할때 기재한 경력이나 자격증 정보가 검증될 수 있는 부분에 대해 동의를 받는 문서 입니다. 1. OOO가 본인이 제출한 경력, 자격증 및 기타 자료의 진위를 검증하는 것에 동의합니다. 2.「개인정보보호법」 제15조 등에 따라, 채용 절차에 필요한 개인정보를 인사 담당자 및 관련 업무 담당자에게 제공하고 이를 채용 목적으로 활용하는 것에 동의합니다. 3. 본 동의서의 복사본은 원본과 동일한 효력을 가짐을 인정합니다. 4. 제공된 정보는 채용 목적으로만 사용되며, 관련 법규에 따라 적절히 보호되고 관리됨을 확인합니다. 2024.07.04 - [취업 인사.노무 양식] - 인재채용 지원서 양식 인재채용 지원서 양식사람뽐을때 사용하는 이력서 같은것입니다. 사진 넣는란은 없는데요~ 요즘 외..

같은 마음으로 큰뜻이 있어 공동으로 사업을 해야 할때 작성하는 비교적 간단한 형식의 공동사업계약서 양식이빈다.1. 갑 과 을은 공동 운영자로 한다. 2. 사업장은                                                    이다. 3. 동업자 갑은       , 을은       의 금액을 출자하며, 손익분배를 갑은        ,을은     로 한다. 4. 영업상 발생하는 사고 및 제반문제에 대해서는 손익분배비율로 책임 진다. 5. 갑 과 을중 어느 일방이 공동사업 기간내에 탈퇴하고자 할 때는 탈퇴시점까지 채권, 채무를 정산한 후 나머지는 동업자간 합의하에 결정한다. 6. 상기 제반사항 이외에는 일반 상거래 관행에 따른다. ● 공동사업계약서 작성시 주의사항 1. 명확한 목표..

빈양식으로 되어 있는 직무운영계획서로 자신이 해야할것을 정리하여 적을 수 있는 문서 입니다. 자신의 업무 운영계획서는 특정 직무나 부서의 운영 방향과 목표를 체계적으로 정리한 문서입니다. ● 아래 구성 요소가 들어가게 작성 하면 좋습니다. 1. 직무 개요 - 목표 및 성과지표 - 주요 업무 내용 - 업무 추진 일정 - 필요 자원 (인력, 예산 등) - 리스크 관리 방안 2. 작성 목적: - 업무의 체계적 수행 - 성과 측정의 기준 제시 - 팀원 간 업무 분담 및 협력 촉진 - 상위 관리자에게 업무 계획 보고 보통 연간 계획으로 작성되나 필요에 따라 분기별 또는 월별로 작성할 수 있습니다. 그리고 신규채용시 경력사원의 경우 어떤것을 하겠다고 하고 적을 수도 있습니다.