일을 하다 보면 잘못된 하지만 모르고 요구 하는 경우가 있기 때문에 이 부분에 대한 부분입니다. 한번 더 생각해 보고 대응을 할 수 있도록 하는 동의서 양식으로서 가족 서비스 무리한 요구는 지원 내용과 시간 적정성 판단 후 사전 합의, 명절 상차림 등 특별 조리는 업무 범위 아님을 설명하고 관리자와 상의, 농사일은 급여 범위 아님을 설명, 의료 행위는 의사나 방문간호사만 가능함을 설명하고 관리자와 상의, 부재 시 서비스는 수급자 직접 지원 원칙을 설명하며 기타 부당 요구는 관리자 보고 및 중재를 통해 해결합니다. ① 부당요구: 수급자 또는 가족② 1차 응대: 부당요구의 유형을 분류하고 이에 대하여 설명한다(1차 설명).③ 해결: 해결이 된 경우는 종결한다(1차 설명으로 종결된 경우).④ 갈등: 1차 설명..

교통사고 처벌불원서는 사고 후 합의 시 작성하는 중요한 법적 문서로 정확한 사건 정보, 당사자 이름, 사고 일시와 장소를 기재해야 합니다. 합의 내용을 구체적으로 명시하고, 처벌을 원하지 않는다는 의사를 분명히 표현해야 하고 서명과 날짜를 정확히 기재하고, 인감증명서와 관련 서류를 첨부하는 것이 중요 하다는 내용의 양식 문서 입니다.  위 자동차 교통사고 사건에 관하여 고소인은 피고소인과 원만히 합의하였기때문에 피고소인에 대한 처벌을 원하지 않습니다. 본 교통사고와 관련하여 발생한 모든 민·형사상의 책임에 대해 합의가 이루어졌으며, 이에 따라 피고소인의 처벌을 원치 않음을 밝힙니다. ● 교통사고 처벌물원서 첨부서류 1. 고소인 인감증명서 1통 2. 합의서 사본 1부 3. 치료비 영수증 사본 1부 4. 차..

근로자는 사업주의 근로자로서 인사관리 상 필요한 개인정보, 민감정보, 고유식별정보의 수집·이용에 동의하고 개인정보는 재직 기간 동안 내부 인사관리에 이용되며, 외부 법령에 따라 관계기관 및 대행업체에 제공될 수 있다는 내용의 동의서 양식 입니다.  1. OOOO (이하 “근로자”)은(는) OOOO (이하 “사업주”)의 근로자로서 인사관리 상 개인정보의 수집·이용이 필요함을 이해하고 있고, 다음과 같은 개인정보·민감정보·고유식별정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 2. “근로자”는 “사업주”가 취득한 개인정보를 재직기간 동안 내부적으로 채용·승진 등 인사관리에 이용하고, 외부적으로 법령에 따라 관계기관 및 회사의 세무 및 노무관리(4대보험, 급여 등) 대행업체에 수집, 작성, 변경, 제출, 전달 등의 조..

신규직원 교육을 위한 확인사항 양식으로 인권 보호지침, 응급상황 대처법, 비상연락망, ○○ 운영규정, ○○ 급여제공 지침, 업무범위 및 부당한 요구 대처, 고충처리 지침. 교육 여부 및 비고란 포함. 교육 완료 후 서명하여 제출. 인사관리 상 중요한 교육 내역 확인 할 수 있는 양식 자료 입니다. ● 교육확인서 작성시 참고사항 - 정확한 교육명 기재: 각 교육의 명칭을 정확하게 기재하여 혼동을 방지합니다. 예: "인권 보호지침", "응급상황 대처법" 등. - 교육 여부 확인: 각 교육의 진행 여부를 명확하게 표시합니다. "실시", "미실시" 등으로 기재하여 교육 상태를 확인할 수 있게 합니다. - 비고란 활용: 비고란에는 특별히 주의할 점이나 추가 설명이 필요한 사항을 기재합니다. 예: "추가 교육 필요..

근로기준법에 휴계시간 및 근무시간에 대한 부분이 기본적으로 들어가 있는 월급제 근로계약서 양식 샘플 입니다. 기본적으로 작성 되어 있는 부분에서 본인의 회사에 맞게 약간 수정해서 사용하시면 됩니ㅏㄷ.  2024.07.12 - [취업 인사.노무 양식] - 회사 직원 포상관리 대장 양식 회사 직원 포상관리 대장 양식업무를 성공적으로 마무리 하거나 회사에 특별하게 기여한 경우 보답의 의미로 주는 포상의 종류를 기록하여 비슷한 성격의 경우 너무 차이나지 않도록 격려 할 수 있는 장점을 가지고 있습니meddugi24.tistory.com ● 근로계약서 작성시 참고할것 - 명확한 근로 조건: 근로자의 직무, 근무지, 근무시간 등을 명확히 기재하여 근로 조건을 명확히 합니다. - 임금 명시: 월급 금액, 지급일, 지..

계약서 합의서 동의서등 모든것이 사인을 하면 무조건 효력이 발생하는 것은 아닙니다. 안하는것 보다는 낳을 수 있지만 명확하게 효력을 가지게 하려면 좀더 상세히 알아볼 필요가 있으며 여기에선 영업비밀에 대한 부분을 명시 하고 있습니다. 하지만 이정도 가지고 부족하며 실제 영업비밀를 취급하는 담당자에게 유출방지 서약서를 받으려면 세무적으로 구체적인 문서로 작성해야 됩니다. ＃ 영업비밀: 공공연히 알려져 있지 아니하고 독립된 경제적 가치를 가지는 것으로서, 비밀로 관리된 생산방법, 판매방법, 그 밖에 영업활동에 유용한 기술상 또는 경영상의 정보를 말한다. 1. 본인은 업무에서 취득하는 일체의 사항이 기관의 안전과 이익에 직결됨을 명심하겠습니다. 2. 본인은 알고 있는 제3자의 영업비밀 등은 기밀보유자의 승낙 ..