월급제 근로계약서 양식 샘플
근로기준법에 휴계시간 및 근무시간에 대한 부분이 기본적으로 들어가 있는 월급제 근로계약서 양식 샘플 입니다. 기본적으로 작성 되어 있는 부분에서 본인의 회사에 맞게 약간 수정해서 사용하시면 됩니ㅏㄷ.
2024.07.12 - [취업 인사.노무 양식] - 회사 직원 포상관리 대장 양식
회사 직원 포상관리 대장 양식
업무를 성공적으로 마무리 하거나 회사에 특별하게 기여한 경우 보답의 의미로 주는 포상의 종류를 기록하여 비슷한 성격의 경우 너무 차이나지 않도록 격려 할 수 있는 장점을 가지고 있습니
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● 근로계약서 작성시 참고할것
- 명확한 근로 조건: 근로자의 직무, 근무지, 근무시간 등을 명확히 기재하여 근로 조건을 명확히 합니다.
- 임금 명시: 월급 금액, 지급일, 지급 방법과 수당, 상여금, 기타 추가 지급 항목도 구체적으로 기재합니다.
- 근로시간 및 휴게시간: 법정 근로시간과 휴게시간을 준수 및 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 규정도 포함합니다.
- 휴가 및 휴일: 연차휴가, 병가 등 휴가에 관한 사항을 명확히 명시합니다.
- 복리후생: 제공되는 복리후생 항목을 구체적으로 기재. 예를 들어, 식사 제공, 교통비 지원, 건강보험 등이 포함됩니다.
- 근로계약 기간: 계약 기간(예: 정규직, 계약직)을 명확히 하고, 계약 갱신 조건을 포함합니다.
- 업무 수행 지침: 근로자가 수행해야 할 업무와 관련된 지침이나 규정을 명확히 기재합니다.
- 계약 해지 조건: 계약 해지 시의 조건과 절차를 명시합니다. 예고 기간, 해지 사유 등을 구체적으로 기재합니다.
- 비밀유지 및 겸직 금지: 근로자의 비밀유지 의무와 겸직 금지 조건을 명확히 규정합니다.